Vacaciones y Jornadas Parciales
Han sido numerosas las consultas en las entradas anteriores sobre las vacaciones relativas a cómo se computan las vacaciones en el caso de las jornadas parciales. Por ejemplo, ¿cuántos días de vacaciones me corresponden si trabajo 3 horas al día sólo los martes y miércoles?
Vamos primero con la parte legal, y después pondremos algún ejemplo. En la ordenanza 339/27 de la Dirección del Trabajo se pueden revisar explicaciones a las condiciones aplicables a los trabajadores con jornada parcial. En concreto, con respecto a las vacaciones anuales se tiene:
En materia de feriado anual, considerando que el Párrafo 5º en comento no contiene normas especiales sobre la materia, son aplicables las normas generales que al efecto contemplan los artículos 66 y siguientes del Código del Trabajo.
Es del caso precisar al respecto, que estos trabajadores, al igual que los dependientes con jornada completa, tienen derecho a quince días hábiles de feriado anual con remuneración íntegra, contabilizándose tales días de la misma forma que aquellos, esto es, de lunes a viernes, agregando los días sábados, domingo y festivos que incidan en el período de descanso, careciendo de relevancia para los efectos del cómputo del beneficio en comento la circunstancia de que puedan encontrarse sujetos a una jornada distribuida en menos de cinco días a la semana.
A vía de ejemplo, en el caso de un trabajador con una jornada distribuida en tres días a la semana, se deben contabilizar los quince días, igualmente de lunes a viernes, correspondiéndole un total de tres semanas, si su feriado se hace efectivo a contar de un día lunes.
Cabe agregar que la remuneración íntegra a que tienen derecho los trabajadores de que se trata durante su feriado, es aquella remuneración que perciben habitualmente, vale decir, si se les paga, por ejemplo, $100.000 semanalmente, durante las tres semanas en que hagan uso de este beneficio tendrán derecho a $300.000 en total.
Es decir, lo más fácil es calcular los días corridos, para lo cual todos los trabajadores tienen 3 semanas, trabajen a tiempo parcial o total.
En el ejemplo de arriba (se trabaja 3 horas martes y miércoles) el trabajador tendría igual las tres semanas de vacaciones. Si sus vacaciones comienzan un lunes, terminarán el viernes (inclusive) pasadas 3 semanas, y el lunes siguiente se tiene que reincorporar al trabajo. Evidentemente, dado que en este ejemplo el trabajador no labora el lunes, el martes sería el primer día de trabajo efectivo.
El lunes no es que sean vacaciones remuneradas, el lunes es un día de trabajo, pero para esta persona no lo es por su jornada, como el resto de los lunes del año (los cuales tampoco son vacaciones legales remuneradas, simplemente no los trabaja, pero por eso su sueldo será menor).
Si en el ejemplo que estamos viendo, hubiera en las 3 semanas un feriado entre semana, entonces el trabajador se incorporaría al trabajo el martes, puesto que los 15 días hábiles significarían que el lunes sería vacaciones. Por lo tanto en este caso el trabajador no puede decir que comienza el miércoles a trabajar, debe comenzar el martes.
Por lo tanto, para resumir, da igual el número de días de la semana en los que el trabajador trabajador tenga jornada efectiva, así como las horas. Siempre va a calcular las 3 semanas (o más si hay días feriados entre medias que correspondan de lunes a viernes).
¿Qué pasa si el trabajador quiere tomarse las vacaciones separadas, es decir, no las 3 semanas juntas?
En este caso lo más fácil es decir lo siguiente (siguiendo con el ejemplo de arriba): el trabajador tiene derecho a no ir a trabajar 3 días martes y 3 días miércoles, que son los que engloban las tres semanas. Así se sigue cumpliendo la norma con justicia ante el empleado y empresa; el trabajador se iría tomando sus 3 martes y 3 miércoles cuando fuera conveniente, siempre y cuando la empresa lo admitiera, ya que las vacaciones deben ser consensuadas entre ambos según las directrices del Código del Trabajo.
Buenas tarde quisiera saber cuantos días de vacaciones me corresponde si trabajo en casa dos días a la semana y llevo cuatro años en ese lugar gracias
Hola, trabajo full time hace mas de un año, me tomare la semana del 24 de octubre de vacaciones (correspondiente a 5 días hábiles)
mis vacaciones se terminan el día 30 es decir regreso el 31 pero el 31 de octubre y 1 de noviembre es festivo, normalmente me tocaría trabajar esos días en la empresa, pero mi duda es si al estar seguida de las vacaciones debo volver esos días aunque sea festivo
Consulta,
se le debe pagar horas extras a un trabajador que labora martes y sábado, jornada parcial?.
El trabajador dice que los sábados en rojo se le debe pagar con recargo del 50%,
Su contrato dice que trabaja 2 días a la semana.
El día sábado debe cumplir su turno firmado en contrato, no se le pide hacer horas extras.
Muchas gracias!
Estimado Miguel, si en el contrato se especifica que debe trabajar los días sábado (y está dentro de las horas normales semanales), entonces no se debe pagar con recargo.
Si yo tomo 10 días de vacaciones, a contar del 01 de agosto, cuando debería volver al trabajo.
Si tengo turno 4×3 y llevo 11 meses puedo tomarme solo 6 días de vacaciones del 15 de Sep. al 23 de Sep. 2021 o no. Por me dicen en la empresa que me debo tomar hasta el 24 de Sep. Independiente que yo trabaje de Lunes a Jueves turno 4×3.. es eso efectivo. Su argumento es que yo no tengo el año de antigüedad.
Hola.. pregunta, tengo contrato con jornada de lunes a sábado… me tomo mis 15 días de vacaciones y comienzo éstas un día lunes… tengo que regresar de mis vacaciones el tercer sábado o ya hasta el lunes de la cuarta semana?
Hola !!! Buenas tardes mi consulta es cuantos días de vacaciones me corresponden trabajo 3 dias a la semana en una casa pero la sra insiste en q me corresponden solo 2 semanas lo q yo entiendo aquí es q son 15 dias habiles pero ella me confunde y no me da otra respuesta trabajo hace más de 20 años con ella
Buenas tardes.
Si un trabajador esta gozando de vacaciones y sobreviene una cuarentena, ¿se suspenden las vacaciones hasta que termine la cuarentena?
Es decir, ¿prima el acto de autoridad en caso d estar con vacaciones?
Atento a vuestra respuesta y gracias
Estimado René, que nosotros sepamos no hay nada específico para este tema. Es decir, si un trabajador está de vacaciones y viene un confinamiento más estricto, el trabajador tendrá que disfrutar sus vacaciones en su casa. salvo que de común acuerdo quiera seguir trabajando y el empleado lo admita.
Tengo un jardinero que trabaja 1 vez a la semana en mi casa. ¿Cuáles son las vacaciones que le corresponden?
Estimados
Soy Veronica Orellana y necesito aclarar como se calculan las vacaciones de un trabajador que tiene como jornada laboral 1 día a la semana.
Estimada Verónica, lo más sencillo en estos casos es aplicar la misma fórmula que a un trabajador con jornada completa, es decir, darle 3 semanas de vacaciones. En el caso de este trabajador significa no trabajar 3 lunes. Si decide parcializar las vacaciones, aplique el mismo criterio, y así el trabajador tendrá 3 lunes de vacaciones a lo largo del año.
estupenda explicación, quedo claro…muchas gracias.
Hola una consulta mi marido trabaja en turnos rotativos y su turno termina un dia domingo y le corresponde descansar 3 dias lo pueden obligar a tomarse vacasiones dentro de esos tres dias que el descansa
Trabajo en un edificio solo los domingo desde año 2009 y siempre me han dado vacaciones 3 domingos y cuanto tuve un día adicional de feriado progresivo se agregaba al domingo hoy ya me corresponde dos días adicional y el calculo que me están haciendo es los 3 domingos y se agrega lunes y martes (días que yo no tengo contrato) por tanto me dicen debo volver al 4 domingo quisiera su ayuda si corresponde debo señalar que solo trabajo en este edificio los días domingos
Estimado:
Si hay un vendedor con sueldo variable y fijo, tengo entendido que se paga lo fijo más el promedio de los 3 últimos meses de sueldo variable proporcional a los días de vacaciones. Esto debe considerar solo los días hábiles o debe incluir sábados, domingos y festivos. Si por ejemplo un trabajador toma 8 días hábiles de vacaciones y su promedio de sueldo variable es de 18.128 ¿se deberá pagar 18.128*8 (días hábiles) =$145.024 o 18.128*13 (sábados, domingos y festivos)= $235.664.-Agradeciendo de antemano, quedo atenta a su respuesta.
Buenas Tardes:
Necesito consultar, integramos el turno 7×7 a la empresa, para las vacaciones legales debo contabilizar de lunes a viernes o de lunes a domingo?.
de ante mano muchas gracias
Paulina Gallegos.
Estimada Paulina, la legislación sobre las vacaciones no se ajusta bien a este tipo de turnos que se estilan en las empresas mineras. En teoría las vacaciones son también de lunes a viernes, como el resto de trabajadores, porque en el contrato de estos trabajadores no figura que deban trabajar el sábado siempre, por ejemplo. Hay una especie de vació legal, y en realidad lo puede interpretar de una manera u otra.
trabajo fines de semana como vendedora y con el asunto del covid-19 la empresa nos dio a todos 15 dias de vacaciones obligatoria, llevo trabajando 11 meses tenia 13 dias acumulados de vacaciones
mi supervisora dijo que el pago de los 15 dias iba si o si aunque uno sea full time o part time, esto fue ahora en abril 2020, pregunte si me pagarian solo los 4 dias que corresponden a los fines de semana de abril o los 15 dias corridos, ahora me entero que solo me pagaran 4 dias de vacaciones y no los 13 que tenia ya acumulados
la pregunta, es correcto que me paguen solo 4 dias o deben pagarme los 13 dias que tenia acumulados de vacaciones?
Hola estimados ,vengo a consultar lo siguiente. trabajo como part time viernes y sabado ; soy jubilado de AFP y tengo 6 años con mi empleador cuantos dias me corresponden de vacaciones progresivas .
hola soy de jornada ordinaria de lunes a sábado por medio,al tomar mis vacaciones justo el termino de ellas se da un viernes y sábado me toca turno .justo al otro dia ,se puede pasar por alto y volver día lunes ,o es en común acuerdo con el empleador .que dice la ley en relación a eso. yo se que la jornada excepcional vuelve pero la ordinaria gracias.
Trabajo sólo de noche de Lunes a Viernes. Entro el día Lunes a las 00:00 y salgo a las 7:30, luego entro el mismo Lunes a las 21:12 y salgo el Martes a las 7:30.
Me quedaban 7 días de vacaciones, me los tomé empezando un Lunes, conté 7 días hábiles y según mis cálculos debería ingresar el día Miércoles de la semana siguiente a las 21:12, sinembargo mi empleador me indica que la entrada es el día Martes a las 21:12 (por el tema explicado del día lunes).¿quién estaría en lo correcto?
Gracias por atender a mi consulta.
Hola trabajo en turnos 4×4 mi último turno seria el viernes. Mi consulta es la siguiente las vacaciones las debo pedir a contar del miércoles que es cuando me corresponde tomar turno o cuentan desde el lunes?esperando su respuesta. Gracias
Hola, mi nombre es alexis, trabajo bajo estatuto de atención primaria de salud, 11 horas semanales, que son el día jueves completo, en este caso, como yo me deberia tomar mis vacaciones y como seria el descuento, teniendo en cuenta que antes trabajaba 33 horas horas y aún se me adeudan esos días bajo ese contrato?
Hola soy partime de 20 horas trabajo solo sábado domingo y festivos (casi nunca) en supermercados mayoristas alvi llevo aprox 7 años y las vacaciones me dan días hábiles por ende me tomo 4 días y me descuentas 10 tebgonla duda mebpodrian explicar
Hola.
los días de vacaciones se cuentan de forma hábil de Lunes a Viernes.
Se entiende, para contratos de jornada parcial, que a usted no la pueden llamar a trabajar los días en que encuentra haciendo uso del feriado legal.
El problema de esto, se dá cuando solicitas los días de vacaciones y estos terminan antes del fin de semana. Si fuera así, usted debe trabajar Sábado y domingo. Perdiendo la semana
Hola, estoy super complicada por que contrate a una empleada, trabajo aprox 3 meses y no se como hacerle el finiquito.
Trabaja dolo 1 día a la semana y En total trabajo 15 días (durante los 3 meses)
Como calculo vacaciones o hay algún otro tipo de indemnización que le tengo que dar?
No le di un mes de aviso previo al despido.
por favor me pueden ayudar
Buenas , tenia pensado ir a la inspección del trabajo para consultar esto pero si me pueden aclarar mi duda acá seria genial .
Hoy en día tengo mas de 30 días acumulados para vacaciones .
Resulta que trabajo Part time de 27 hrs semanales , 3 días a la semana .
Resulta que me quiero tomar vacaciones 1 semana , al pedir 1 semana la empresa me quiere tomar 5 días de mis vacaciones pero según mi lógica deberían descontare solo 3 días que son los que trabajo.
Según lo que leí en tu articulo esta bien que descuenten 5 días aun que trabaje 3 días …
Me pueden confirmar si esto es legal o no para ver si reclamo o firmo no mas xD.
De antemano muchas gracias.
Está bien que te descuenten 5 días.
Hola les saludo cordialmente. Seria de gran ayuda si me pueden despejar la siguiente duda:
trabajo en turnos rotativos de lunes a lunes con mis días libre correspondientes. Mi consulta es al tomarme vacaciones un solo día y elijo el viernes me corresponde tomar también sábado y domingo si estos son inhábiles ????
Estimado Jorge, el Código del Trabajo no recoge bien este tipo de turnos, por lo que se generan muchas situaciones al límite de la interpretación. En tu caso, si trabajas sábado y domingo una semana, y pides el viernes de vacaciones, entonces tendrás que trabajar el sábado y el domingo.
Tu mejor jugada sería pedir 4 días de vacaciones, de viernes a lunes incluidos, porque solo te restarían 2 días de vacaciones (de los 15 que se disfrutan al año).
Buenas noche yo trabajo part time sabados y domingo turno de 12 horas osea 24 horas semanales tengo derecho a vacasiones? Mucho sabria agradecer información al respecto gracias
Estimado Laudus puedes contestar..en mi caso ademas de fines de semana.. trabajo los festivos..(18..pascua..año nuevo..todos) en Jornadas de 12 horas..hace 1 año y medio en una municipalidad..la cual me hace firmar contratos mensuales como jornada parcial 24 hrs..imponen en mi afp y me han cancelado normalmente..Me corresponden vacaciones es mi consulta ? y cuantos dias o fines de semanas.Gracias.
Estimado Alberto, siempre hay derecho a vacaciones. En jornadas «extrañas» es más difícil dar los días exactos (porque se puede jugar con ellos para obtener más o menos días efectivos), pero la regla general que mejor funciona es que debes tener 3 semanas de vacaciones al año, da igual qué y cómo tengas repartida tu jornada semanal.
Si pretendes tomarte los días individualmente va a ser más difícil que puedas establecer los días, y que llegues a un acuerdo con tu empleador, porque hay que adoptar siempre algún criterio, ya que la Ley no baja mucho al detalle.
consulta, ¿Como se debe calcular las horas extras de una semana en la cual tuve 2 dias de vacaciones?, las horas de esos dias de vacaciones no se contemplan para sacar las horas extras de la semana?.
Hola Laudus
Consulta trabajo en turno 7×7, por problemas familiares tuve que tomarme 3 días de vacaciones los cuales correspondieron a Sábado, Domingo y Lunes se pueden considerar como días de vacaciones o se deberían presentarse como permiso.
Agradeceria tu orientacion
buenas tardes ,hoy jueves 04/11/2019. solicite dos dias de vacaciones hasta 04/12/2019.Ymi empleador me dice que las firme el lunes 04/13/2019.Hay una clausula que yo no firme.
Yo trabajo hacen dos años y medio de lunes a sábado quisiera saber a cuánto tengo derecho de vacaciones puertas adentro atte Betty Esquivel
Estimados,
La Sra que ayuda en mi casa va 3 días a la semana, pero muchas veces falta solo avisándome por Whatapps, yo le descuento esos días. Pero quiero saber cómo afecta en el cálculo de vacaciones. Desde Mayo 2018 al 04 de Febrero falto 6 días en total.
Buenas Tardes acabo de renunciaryo soy trabajadora part time trabajaba solo los dias domingos desde las 14:00 hrs hasta las 21:00 hrs trabaje durante 1 año y 10 dias me gustaria saber cuanto es lo que me tienen que pagar con respecto a las vacaciones mi pago diario es de $18.560.-
Buenos dias trabajo 1 dia ala semana hace un año kisiera saber si tengo derecho a vacaciones
Hola, soy empleador y necesito saber como se registran las vacaciones que le he dado a mi empleada. ¿Hay algún documento?
Saludos
No existe un documento «oficial», pero la mayoría de las empresas utilizan un «comprobante de feriado» que firma el/la empleado/a. En su software de remuneraciones debería tener uno seguramente. En Laudus ERP se pueden imprimir los comprobantes de vacaciones desde la ficha del empleado, una vez que uno ingresa las vacaciones en la pestaña de «Ausencias».
Muchas gracias por su completa y pronta respuesta
Me dieron 10 días vacaciones y reclame pero en mi programación del 21 al27 tenia libre el26 y27
Hola, trabajo e un mall con turnos de 45 hrs, y dos domigos libres en el mes, si me tomo 10 días de vacaciones, tengo derecho a algún domingo mas en el mes, o lo pierdo?
Estimado
Solicito me pueda informar, tengo un trabajador con contrato de part, time los sabados y domingos en la noche, y me esta solicitando las vacaciones, hace dos años que tiene este contrato.
como se deben calcular las vacaciones. y cuantos días le corresponden.
Atte.
tengo trabajadora part time 2 veces por semana (M-V)
remuneración $ 27 mil por día
contrato desde 4 de mayo
Trabaja hasta Martes 28 de diciembre luego se toma vacaciones
Cuantos días proporcionales le corresponden? ( ya que aun no lleva un año)
gracias
Alejandra
En mi casa trabaja una señora sábado por medio, y ya cumplió el año, cómo es el tema de las vacaciones???
Estimados, les consulto en el caso de un trabajador que trabaja part time los sabados y domingos durante 12 hrs cada día. como se contabilizan sus dias de vacaciones al cumplir el año?
Gracias
Marco
Estimado Marco, lo mejor es aplicar la misma regla que para el resto de los trabajadores, es decir, 3 semanas al año de vacaciones. Esto significa que el trabajador no trabajaría esos 3 fines de semana.
hola, yo trabajo los sábados y domingo por lo cual recibo 18 diarios, me dicen que mis vacaciones me pagaran 12 debido a que no recibiría los bonos de movilización colación y otros. por favor asesorenme con esto pliss
mi caso es que yo trabajo solo los domingos desde las 10 am hasta las 20hrs
me pagan 20 mil por dia tengo derecho a vacaciones
Estimado Laudus, consulta:
Un pariente mio, trabaja en turnos rotatorios de 7X7 (día y noche). En su contrato, no está considerado el asistir a fallecimientos de sus abuel@s, y eso está así y es inapelable. Durante la semana y estando en el turno (día) falleció su abuelo paterno que lo crió a él, y, como tenia días de vacaciones, solicito al área, dos(2) días hábiles, Viernes y Lunes. El lunes terminaba su turno y se iniciaba el descanso pactado de 7 días.
La empresa, le está solicitando devolver el día sábado y domingo, de lo contrario debe firmar un documento de «ausencia injustificada» de dos(2) días. ¿Es legal, corresponde, que es lo correcto?. Favor vuestra ayuda. Saludos y felicitaciones por la página.
Hola mi consulta , yo trabajo solo los día sábados y quisiera tomarme hacer uso de mis vacaciones 3 sabados como me los deben contabilizar como 15 días de permisos corridos o solo 3 que son días que trabajo efectivamente por contrato ejemplo sábado 16-23-y 30/06
se debe tomar y descontarme de mis días de vacaciones 15 dias desde el 11/06 al 30/06
hola si trabaje dos veces por semana lunes y viernes soy nana y gano 30000 por dia empece a trabajar el 1/3/2018 y renuncie el 6/4/2018 que me corresponde de finiquito.
gracias
Trabajo de lunes a viernes mediodia como seran mis vacaciones?
Buenos días…
Escribo para consultar respecto de mis vacaciones.
Hasta septiembre del año 2017 trabajé jornada completa en la empresa, reduciendo voluntariamente mi jornada a la mitad, trabajando martes medio día, miércoles y jueves completos.
Tengo disponible 8 días de vacaciones y no sé cómo se cuentan, ya que no voy a trabajar de lunes a viernes.
Sería muy útil para mi puedan ayudarme con la consulta.
Saludos cordiales.
Hola, pregunta.
Mi empleador puede obligarme a tomar solo 2 semanas de vacaciones en verano y la otra durante el año.
Qué pasa si Yo quiero hacer uso de las 3 semanas de vacaciones en la misma fecha??
Estimada Pía, en su caso el empleador está actuando de manera correcta (en lo que a la Ley corresponde). La obligación son 10 días hábiles seguidos (2 semanas), y el resto se puede fraccionar de común acuerdo. En su caso es obvio que no hay común acuerdo, y lo ideal es que hablando se entienda la gente.
Buenas tardes:
Una consulta en turno 4×4, se que las vacaciones de contabilizan de lunes a Viernes.
Pero puede un trabajador tomar sus vacaciones después de sus días libres.
Ejemplo ;termina sus días libres un día lunes, CONSULTA: puede tomarse las vacaciones desde el día martes?
Hola, trabajo part time tres dias , lunes , miercoles y viernes… ya llevo 1 año y medio e incluso mas, cuantos dias de vacaciones me tocan? ayuudaa
si la señora que trabaja en mi casa los martes y jueves le toca un martes feriado nacional ,y ella obviamente no trabaja ese dia es mi deber pagarlo o no?
lel
Hola yo trabajo como en un consultorio 3hs por dia de lunes a viernes. Cuantos dias de vacaciones me corresponden? Hace 1 año que trabajo.
15 días
Hola yo trabaje cinco meses de lunes a viernes mi renuncia fue porque despidieron a mi jefe la sra me aviso un mes antes, me corresponde vacaciones
Hola, trabajo hace dos años con contrato part-time, en varias ocaciones me han dado licencia por diferentes motivos pero jamas las he tomado ya que pienso que eso me perjudica en mi liquidación mensual. Mi duda es, ya que en los trabajadores de tiempo completo tienen que tener licencias de mas de 11 días para que se les pague por completo, como se cuenta en el caso de los part-time?
Hola Trabajo tres veces por semana lunes miercokes y viernes .kiero saber si un dia q me toque trabajar y sea feriado no lo trabajo y me paga igual o me descuenta.
Hola, No he encontrado la respuesta clara e irrefutable de si trabajo 4×3, xq debo pedir 5 dias de vacaiones en vez de 4 si quiero tomarme sólo una semana.
Saludos.
Hola, yo trabajo sabado y domingo pero siempre en diciembre paso a jornada full por el tema de la navidad, trabajo en el retail, hasta la quincena de marzo aproximadamente.
¿Como es el calculo de las vacaciones, considerando que casi 3 meses al año los trabajo en jornada normal y los demas partime ?
Quedo atento,
Debe ser igual. Ya que quizas se anexa a tu contrato la nueva jornada y las vacaciones siguen siendo las mismas. Aunque seas PT tus vacaciones debiesen comenzar un lunes y el fin de semana quedaria como libre libre
Estimados,
Si tengo Jornada de Lunes a sábaddo y me tomo 1 día de vacaciones en este caso un sábado este aplca para el cálculo de días habiles?, cuando quiero calcular finiquito?.-
Yo trabajo de lunes a domingo 3 horas diarias …cuantos días de vacaciones me corresponden..me pagan. 6000 la jornada diaria..incluso los feriados me los pagan a lo mismo… Si me hace contrato me dice que tendrá que que descontar de mis días de trabajo mis imposiciones ..yo acepté ese trato porque necesito el trabajo pero creo que estoy perdiendo mucho con este tipo de trato..eso si es muy flexible mi horario y si tengo algo que hacer puedo mandar a una persona que me reemplace al que obviamente le tengo que pagar yo. Que me aconseja le pido que me haga contrato.
Consulta,
Mi post natal termino el 21 de junio y el dia 22 tome mis 3 semanas de vacaciones porque mi guagua de 6 meses actualmente ha estado enferma, actualmente me encuentro con licencia y aun mi empleador no me paga el periodo de vacaciones!
Esto es legal? Deberian pagarme los 15 dias a finales de este mes.
Estoy en lo correcto?
Con licencia tus vacaciones se detienen y en estricto rigor debiesen seguir una vez que se acaba tu licencia por los dias que te deben…
consulta, Si trabajo en horario mall 5×2 en momentos de salir de vacaciones me corresponden días libres esa semana, si salgo de vacaciones un día viernes y mi ultimo día de descanso que tendré es el viernes anterior a ese. Me corresponde descanso esa semana?
En caso de una trabajadora de casa particular que trabaja lunes miércoles y viernes. Los 15 días de vacaciones como se distribuyen?
Y si solo se toma algunos días??
Estimada Vicenta, en ese caso igual se toma 3 semanas de vacaciones. Si lo hacen por días sueltos es más difícil de establecer, pero en ese caso lo más sencillo es que sean 9 días hábiles (9 días incluyendo sólo lunes, miércoles y viernes). Por ejemplo, podrían ser 9 lunes de 9 semanas seguidas.
Hola consulta! Soy part time de 29 js semanales dos semanas al mes, trabajo hace 12 años asi q tengo 4 semanas de vacaciones. Como corresponde el mes de corrido? O dos semanas un mes y dos al siguiente?
Estimado tengo un contrato 22hrs semanal ,trabajo 2 días.Si tomo los 10 días hábiles y los 5 restantes como puedo tomar ?
Consulta , si ya cumpli un año trabajando y los dias trabajados son de lunes a sabado y todo el dia cuantos dias de vacaciones son? Me deben una semana del verano y me dicen que teng que salir de lunes a viernes y trabajar el sabado ?…
Vuelves al siguiente lunes….
Consulta llevo 3 meses trabajando en una empresa tengo derecho al día administrativo
Hola, consulta yo trabajo pictime sábado y domingo salgo de vacaciones ahora en el 27 de junio y cae el domingo 2 julio feriado irrenunciable… Se me te tiene k correr un día más de vacaciones o no… Espero su respuesta
yo tambien tuve el mis caso tuyo soy pictime de tres dias ala semana, y me tome dos semanas de vacaciones entonces es la segunda semana habia un feria q eu era el dia lunes, entonces deberia entra el martes y no el lunes, porque ademas es lo q me dijo el encargado de rrhh de mi empresa…es asi? asi debo entra entonces el dia martes? si me toca ese horario?…porfa necesito esa informacion