Cambio código Previred CCAF «18 de Septiembre», y nuevo porcentaje del SIS
Para este periodo de remuneraciones, Previred ha cambiado su código asignado a la CCAF «18 de Septiembre».
Por lo tanto, si su empresa está adscrita a esta CCAF, debe cambiar el código en Laudus, en el menú \Personal\CCAF:
También se ha modificado el SIS, de 1,55% a 1,61%. Este cambio no lo hicimos público, porque desde hace algunas versiones Laudus suministra estos valores de manera automática al realizar una nueva Liquidación de sueldos.
Ahora, cuando va a realizar una nueva Liquidación de sueldos (un nuevo periodo para todos los empleados), al ingresar la fecha de la Liquidación, Laudus consulta on-line los indicadores para ese mes:
Si los indicadores se han podido actualizar, y estaban disponibles, se muestran los bordes de las casillas en color verde. en caso contrario se muestran en color rojo aquellos datos que no se han podido actualizar:
Además de los datos en pantalla, también se actualizan los porcentajes de las AFP, así como la tabla de asignación familiar.
Estos valores se actualiza en los días 14-15 de cada mes, para esperar a tener la UF del último día del mes, y también para terminar el pago de Previred del mes anterior (que está disponible hasta el día 13).
No contábamos con actualizar los códigos de Previred de las CCAF, porque es algo que nunca debiera cambiar. Desconocemos los motivos, pero los cambios de códigos generalmente aceptados siempre generan muchos cambios en el ecosistema de soluciones de recursos humanos.
Buenos días, sobre las actualizaciones automáticas, ocurre que para los dueños que trabajan y cotizan, los porcentajes de la afp son mayores (como independientes, afp + sis) que los porcentajes de los trabajadores normales (dependientes, solo afp).
La consulta es sobre qué fórmula o parámetro ajustar en la ficha de este tipo de «empleados» para evitar tener que modificar manualmente las liquidaciones mes a mes y aprovechar estas actualizaciones automáticas (se pueden crear AFP adicionales, pero si se usan los mismos códigos de la afp original se actualizan como si fueran dependientes y si se usan códigos diferentes se puede crear un conflicto futuro además de tener que actualizar los datos manualmente)
Agrego a lo anterior, qué modificar para que el aporte a la mutual aparezca como descuento legal en la liquidación de sueldo y así no aparezca como gasto de la empresa.
¿Hay una entrada de blog o página de ayuda para revisar en detalle los alcances de este tipo de sueldos y cómo abordarlos en Laudus?
Y sumo, si por alguna razón se desea conocer el sueldo del mes en curso antes que estén disponibles los parámetros del mes (por ejemplo, finiquitos y última liquidación para trabajadores que terminaron su contrato el 3 del mes en curso, con anticipos, horas extras, etc.), una vez se conozcan los nuevos valores (aproximado el día 15 del mes en curso), ¿qué hace Laudus si el periodo de la liquidación fue creado antes que se actualice? ¿Debemos borrar este periodo y reingresar todos los datos variables de los trabajadores del mes o esto se actualiza automáticamente al «recalcular» las liquidaciones? ¿Y se puede cambiar la fecha de la liquidación de sueldo para un trabajador específico o es una fecha para todos por igual?
Por cierto, como sugerencia. Hoy creo apareció la actualización 2023.8.1, sería bueno que lo notificaran por correo pues si no se revisa el menú del programa no se notifica de una nueva versión, además podrían publicar en el blog, correo u otro medio sobre los cambios que trae la actualización o los errores que corrige para estar al tanto y poder planificar la actualización y estar al tanto que es tan importante cuando se manejan datos sensibles. Recuerdo que no hace mucho, con el nuevo sueldo mínimo, hubieron muchas actualizaciones seguidas y no se sabía si era bueno o malo actualizar o esperar (por una parte teníamos las fechas encima, por otra parte si se actualizaba la primera vez había que seguir actualizando para evitar errores, fue algo muy incierto).
Estimado Carlos, con respecto al sueldo empresarial, se está trabajando en una modificación para poder especificar qué trabajadores están afectos al mismo, y así poder incorporarlo en las fórmulas. Debería estar en 1 ó 2 meses.
En cuanto al cálculo de las liquidaciones que menciona, no se puede tener diferentes fechas para diferentes trabajadores. Toda la planilla comparte la misma fecha. Pero sí puede poner unos valores de UF, Salario Mínimo, etc y después cambiarlos. Cuando los cambie (deberá hacerlo a mano), basta con ir a la pestaña de «Datos Empresa» de la liqdación y cambiarlos. Al cambiar cada uno, se recalcularán todos los empleados de la liquidación.
En cuanto a las actualizaciones, intentaremos comunicar mejor los cambios. A veces son pequeños cambios que no dan para una entrada en el blog, o corrección de errores. Suele haber varias actualizaciones al mes, salvo que estemos trabajando en una actualización grande que puede demorar más.
Alentadoras noticias sobre la categoría de sueldo empresarial.
Es una opción interesante, la revisaré sin dudas.
La actualización citada borraba el programa, me costó encontrar la manera de revertir la situación. Sin embargo, durante días seguía estando disponible para descarga. En todo caso, cualquier mejora se agradece.-
Estimados, respecto a las liquidaciones de sueldo de julio 2023 agregue los datos informados por Previred en Laudus a través de la siguiente ruta: «Herramientas/ Opciones/ Datos Económicos», sin embargo, al crear la nómina de remuneraciones (ruta: Personal/ Liquidaciones) y digitar la fecha de las liquidaciones (31/07/2023) Laudus muestra un valor incorrecto de la Unidad de Fomento (UF $ 36.049,00 y no $ 36.049,05), además cambia automáticamente el dato que ingresé manualmente en el menú de «Datos Económicos».
Informé esta situación el día martes a soporte (Natalia Cabezas) para que corrigieran el origen de la información, pero hasta ahora sigue el error. Por mi parte ya corregí la información de la empresa en la cual estoy trabajando, pero veo que seguirá apareciendo el error en cada nueva empresa en la que comience a trabajar.
Por favor reitero mi solicitud para que corrijan el origen de la información, ya que induce a errores y aumenta la carga de trabajo por el hecho de revisar y corregir datos que Laudus provee de forma errónea.
Estimado Esteban, muchas gracias por el comentario y advertir el error. Se hizo el cambio lo antes que se pudo, pero no se replicó en algunos casos por las cachés de servidores. Se advirtió la situación y ayer jueves se corrigió en todos los casos.
Consulta al respecto de las retenciones Judiciales de Alimentos, hay alguna fórmula para calcular la UTM o solo se agrega el monto que diga el Juzgado de Familia?