Nuevos conceptos del Libro de Remuneraciones Electrónico
Aclaración inicial: la modificación de Enero-2022 del LRE ha tenido variaciones, por lo que queremos aclarar la secuencia: en el primer cambio, la Dirección del Trabajo ubicó los 3 nuevos items al final del archivo CSV (y en la plantilla había códigos diferentes de la documentación). En los primeros días de Febrero-2022 se cambió la ubicación y se colocaron los 3 nuevos items en sus lugares correlativos por orden de código, además de unificarse los códigos con la documentación. Estos 3 nuevos códigos son opcionales, y no es necesario asignarlos a ningún concepto en Laudus (a no ser que realmente los esté utilizando). Para poder generar correctamente el archivo, necesita la menos la versión de Laudus 2022.2.13
A partir de 2022 ha cambiado ligeramente el formato del LRE (Libro de Remuneraciones Electrónico), incorporando 3 nuevos conceptos, según consta en el Suplemento de la Dirección del Trabajo:
- 2161: Sueldo empresarial (Haber Imponible y Tributable)
- 3166: Retención préstamo clase media 2020 (Ley 21.252) (Descuento)
- 3167: Rebaja zona extrema DL 889 (Descuento)
Esto significa que el formato del LRE ahora es diferente, ya que incluye 3 nuevos conceptos.
En Laudus ya están disponibles desde la actualización 2022.2.1, y si tiene alguno de estos conceptos en su estructura de liquidaciones, debe ir a «\Personal\Estructura de las Liquidación» y asignar el nuevo concepto, por ejemplo:
Buenas tardes Laudus,
Quisiera saber si existe alguna solución a la problemática que presenta Laudus, la cual expuse en el comentario anterior (28/02/2023), ya que debo subir el LRE a la DT.
Quedo atento.
Estimado Esteban, ayer se publicó una actualización que corrige el problema de cuando el Sueldo Base se abre en varios conceptos (como les ha sucedido al abrirlo para el Sueldo Empresarial). Esto solo afecta a la fórmula que se utiliza para las horas extra y las horas no trabajadas, para tomar bien el «Sueldo Base sin ajustar». De momento está disponible para los clientes en local, y algunos servidores del servicio remoto en forma de comprobación (en un par de días estará disponible en todo el servicio remoto).
La manera que tiene Laudus de calcular remuneraciones en base a fórmulas tiene la ventaja de la flexibilidad (porque el usuario puede definirlas como quiera), pero en algunos casos se pueden definir estructuras que plateen algún problema como el que menciona, que intentamos corregir en la medida de lo posible.
Estimados,
Buenas tardes, su ayuda por favor de como agregar el sueldo empresarial a Laudus,
y si esta solucionado el tema del calculo de horas extras?
Estimada María, sí se corrigió el tema de las horas extra cuando se desdoblaba el sueldo empresarial.
Buenas tardes Laudus,
Hace un par de meses llamé al soporte telefónico de Laudus y me indicaron que debía crear el concepto «Sueldo Empresarial» dentro de la carpeta «Sueldo Base», también debía crear la carpeta «Sueldo Mensual» para utilizarla en el resto de los trabajadores. Este cambio sirvió para poder incluir el concepto «2161 – Sueldo empresarial» en el Libro de Remuneraciones Electrónico de la DT, sin embargo, ahora me acabo de dar cuenta que Laudus no está calculando las horas extras para ningún trabajador. (el cambio recomendado por soporte generó un problema en el concepto interno de Laudus «sueldo base sin ajustar»)
Hoy acabo de llamar nuevamente al soporte telefónico y el ejecutivo no supo solucionar el problema. Me dijo que debía escalarlo a otra área y que la respuesta se tardaría varios días más.
¿Por favor me pueden indicar cómo se puede corregir este problema?, ya que necesito emitir las liquidaciones de sueldo de fin de mes y me encuentro con esta situación… no entiendo por qué estos cambios no los hacen de forma masiva, ya que es un requerimiento de la DT, por otra parte, me ha pasado en más de una oportunidad que las soluciones entregadas por el soporte de Laudus son soluciones parches que sólo sirven para salir del paso.
estimados, recibi unas remuneraciones a mes de mayo del 2022 y no tienen ningun LRE subido a la DT, debo subir solo enero hasta mayo del 2022 o debo subir los del año pásado. gracias 🙂
Estimados, desde el mes pasado que intento descargar el archivo y me arroja el siguiente error, la comuna no esta definida, debe dirigirse a Herramientas/Opciones, hago el paso y no me deja modificar ningún dato, es un error de platadorma?
Estimada Lilian, efectivamente no se puede generar el archivo ZIP de DDJJ sin la comuna de la empresa, es un dato obligatorio. La comuna se cambia en \Herramientas\Opciones, en los datos generales de la empresa. Si no le deja modificar ningún dato (ni comuna, nombre, RUT, etc) es que tal vez no tenga permisos. Si es algún otro tipo de error, por favor contacte con soporte.
Estimados,
El día de hoy , al cargar el libro en La Dt me aparece el siguiente mensaje «Su archivo contiene conceptos que no están definidos para el libro de remuneraciones» y son los mismos conceptos de siempre, no agregue nada nuevo en relación a mes anterior, solo corregí el préstamo del 3% por el nuevo codigo, es error de formato laudus? porque no puedo saber cual es el error para corregirlo, intenté subirlo 5 veces y nada, que debo hacer?
Estimada Tamara, debe tener Laudus actualizado a la última versión, ya que la DT ha ido haciendo cambios durante febrero. Nuestros usuarios están subiendo el LRE con normalidad ahora. Si aún así no pudiera subirlo, contacte por favor con soporte.
Estimados,
junto con saludar, al intentar subir enero 2022, la dt me arroja (Su archivo contiene conceptos que no están definidos para el libro de remuneraciones) por ende no me deja cargar el libro, les a pasado? como puedo solucionar esto?
Estimada María, suponemos que la DT está haciendo cambios para que todo funcione correctamente. No podemos darle una respuesta concluyente, porque hemos tenido casos de clientes que después de intentarlo varias veces pasó bien (el mismo archivo). Con la última actualización de Laudus, 2022.2.13, se genera el LRE con el último formato que cambió la Dirección del Trabajo.
Hola buenas tardes,
Ahora el LRE señala el archivo posee filas en blanco entre registros.
El error aparece en enero 2022 y 2021 todo el año. Nos estamos quedando sin tiempo para enviar lo anterior. Por favor, su ayuda.
Estimada Geraldine, efectivamente lo hemos visto. Si le ocurre, puede editar el archivo CSV con Notepad (no lo abra con Excel), y quitar las dos líneas. Mañana actualizaremos Laudus para eliminar este problema. Lamentamos estos ajustes, pero ha sido difícil, ya que se ha ido cambiando el formato sin previo aviso a las casas de software.
Si entiendo. Muchas gracias por responder.
Esperare hasta mañana.
saludos
consulta, ya se pueden subir los libros a la dt??
Estimada Martiza, efectivamente ya se pueden subir.
Buen día, opino que la DT ha sido muy impetuosa en la implementación del sistema, por una parte empujando a que se modificaran las leyes lo más pronto posible para digitalizar el control laboral (lo que se entiende, estaban muy atrasados) y por otra parte parchando sobre la marcha sus sistemas. Lo enojoso es que es un servicio público por el que, una vez inscrito, se deben asumir todas las consecuencias de las improvisaciones y el mal funcionamiento de sus sistemas informáticos. Si empresas comprometidas como Laudus tienen problemas de implementación, imaginen a las mipymes que tienen que lidiar con estos cambios arbitrarios y tan mal hechos.
Primero, avisan que habrán nuevos códigos así como si nada, porque de seguro del SII les avisaron que no se podían levantar las 1887 con la plantilla de la DT. Y, como de pasadita, indican que si tiene información que deba ser declarada en estos códigos puede hacerlo de manera retroactiva. En marzo habrán problemas y se lavarán las manos diciendo que avisaron con tiempo que lo habían hecho mal. Uf.
Segundo, la información que publica la DT no calza por ninguna parte. Envían un correo con los nombres de los nuevos conceptos a detallar pero no dan más información específica. Consulte el manual. Y uno revisa el manual y no calza ni la posición ni los códigos. Parece que alguien quería «que le quede ordenadito» y luego saltaron los problemas, o algo así debió pasar, siendo los actuales códigos 3170, 3190, 2134 provisorios (o permanentes, solo la DT lo sabe) o el manual se redactó antes de la implementación o lo comunicaron lo que sea para ganar tiempo antes de marzo.
Tercero, que por las dudas remítase al manual, el cual solo tiene una tabla de fecha relacionada con los cambios pero no hay un apartado específico que nos evite releernos todo el manual para saber qué cambió.
Ya deberían ir ofreciendo la opción para salirse de este sistema hasta que lo arreglen.
Gracias amigos de Laudus por alumbrar con la linterna donde la DT oscurece todo el panorama.
Muchas gracias por sus comentarios. Nosotros creemos que el LRE es un avance, ya que es importante digitalizar los trámites con la administración pública, y felicitamos a la Dirección del Trabajo por ello. Y el suplemento es un muy buen trabajo de síntesis sobre el cálculo de remuneraciones, ojalá otras administraciones tomaran iniciativas parecidas de documentación.
Tal vez tuvieron que ir deprisa para cumplir con los plazos de la ley de modernización, pero sí es cierto que hay detalles que trabajar (por ejemplo se hecha en falta que se pueda subir a través de un servicio web / API, o hay 3 conceptos que complican cuadrar los datos, como por ejemplo el enfoque que se ha dado a los depósitos convenidos en los haberes). Y se agradecería que mantuvieran informadas a todas las casas de software sobre cambios y revisiones. Es complejo ayudar a completar el requisito del LRE a nuestros usuarios sin este tipo de canales de información.
Estimados, los códigos que se ingresan son distintos a los que se muestran en el archivo CSV de la página de la DT. En el manual de usuario salen los códigos 2161, 3166 y 3167 y cada uno en posiciones distintas al csv, ya que en este los códigos son 2134, 3170 y 3190 y aparecen al final de todas las demás columnas.
Estimado Víctor, efectivamente hay diferencias entre la plantilla que se puede bajar uno desde la App de la DT con respecto a la documentación oficial. Tendremos que hacer prueba y error, ya que la DT no tiene habilitado ningún canal con los desarrolladores para poder consultar este tipo de diferencias.
Estimados, sería de mucha utilidad que, cuando se solucionen estas diferencias y tengamos el formato final de la nueva versión del libro, avisen por correo masivo. Somos varias empresas que debemos certificar el cumplimiento laboral mes a mes y dentro de los antecedentes que nos piden, se incluye el certificado de envío del LRE emitido por la DT.
Gracias.
Estimado Marcelo, ya lo puede subir.
Estimado, el libro sigue con problemas. Les envié correo
Estimado Marcelo, la Dirección del Trabajo volvió a cambiar el formato del LRE, por lo que mañana jueves esperamos publicar la actualización. De hecho han dejado el LRE ahora con el formato que hicimos en Laudus a finales de Enero (y que en ese momento daba error).