Aclaración inicial: la modificación de Enero-2022 del LRE ha tenido variaciones, por lo que queremos aclarar la secuencia: en el primer cambio, la Dirección del Trabajo ubicó los 3 nuevos items al final del archivo CSV (y en la plantilla había códigos diferentes de la documentación). En los primeros días de Febrero-2022 se cambió la ubicación y se colocaron los 3 nuevos items en sus lugares correlativos por orden de código, además de unificarse los códigos con la documentación. Estos 3 nuevos códigos son opcionales, y no es necesario asignarlos a ningún concepto en Laudus (a no ser que realmente los esté utilizando). Para poder generar correctamente el archivo, necesita la menos la versión de Laudus 2022.2.13
A partir de 2022 ha cambiado ligeramente el formato del LRE (Libro de Remuneraciones Electrónico), incorporando 3 nuevos conceptos, según consta en el Suplemento de la Dirección del Trabajo:
- 2161: Sueldo empresarial (Haber Imponible y Tributable)
- 3166: Retención préstamo clase media 2020 (Ley 21.252) (Descuento)
- 3167: Rebaja zona extrema DL 889 (Descuento)
Esto significa que el formato del LRE ahora es diferente, ya que incluye 3 nuevos conceptos.
En Laudus ya están disponibles desde la actualización 2022.2.1, y si tiene alguno de estos conceptos en su estructura de liquidaciones, debe ir a «\Personal\Estructura de las Liquidación» y asignar el nuevo concepto, por ejemplo: