Vacaciones y Finiquito

El mes pasado publicamos las diferentes formas de calcular los días de vacaciones devengadas por un trabajador, y cómo Laudus muestra la información en el sistema. Si desea revisar el post, pinche aquí.

El número de días de vacaciones pendientes que tiene un empleado se suele utilizar para los siguientes fines:

  • Saber cuántos días se puede tomar el empleado para sus vacaciones, y así poder planificar las vacaciones del personal.
  • Saber los días que habría que pagarle al empleado en caso de finiquito.

Ahora bien, es muy importante señalar que el número de días de vacaciones que tiene pendiente el empleado no es igual al número de días a pagar en caso de finiquito. Lo resaltamos, ya que es muy normal pagar al empleado sólo los días pendientes (calculando el sueldo por día en base a un mes de 30 días, y multiplicando por el número de días de vacaciones pendientes); es una práctica muy habitual, pero no por ello correcta.

Y en la mayoría de los casos hay que pagarle más días de los que tiene devengados por vacaciones. ¿Por qué es así? Porque hay que pagarle los días corridos que corresponderían a los días de vacaciones, ya que éstos son hábiles.

Un ejemplo sencillo: supongamos que se finiquita un jueves a un trabajador con 3 días pendientes de vacaciones. En este caso habría que pagarle 5 días, es decir, el jueves, viernes, sábado, domingo y lunes. Esto es porque esos 3 días de vacaciones son hábiles, y por lo tanto si el trabajador se tomara los 3 días resultarían en 5 días más trabajados.

Es más, depende de la fecha del finiquito le corresponden más o menos días. Si al trabajador  se le finiquita el 17 de septiembre, los días 18 y 19 (que son festivos) correrían más el contador de los días a pagar. Lo que hay que hacer es recorrer el calendario agregando los días de vacaciones como días hábiles, y por eso el número de días a pagar depende de la fecha del finiquito.

Tener en cuenta que para las vacaciones siempre el sábado y domingo se toman como festivos, aunque la jornada del trabajador sea de 6 días a la semana (artículo 69 del Código del Trabajo).

¿Dónde  figura este tratamiento? Se obtiene del Artículo 73 del Código del Trabajo, donde dice:

“Sólo si el trabajador, teniendo los requisitos necesarios para hacer uso del feriado, deja de pertenecer por cualquier circunstancia a la empresa, el empleador deberá compensarle el tiempo que por concepto de feriado le habría correspondido”

El tiempo que le habría correspondido” significa que, por ejemplo, los 15 días anuales son 3 semanas (21 días corridos si no hubiera festivos entre medias), y eso es lo que hay que pagarle, 21 días y no 15.

Para quienes todavía tienen dudas sobre este criterio, en el sitio web de la Dirección del Trabajo, puede acceder al simulador de finiquito y ver cómo la Dirección del Trabajo es el criterio que aplica. Poco podemos objetarle a la Dirección del Trabajo, ellos mandan.

En Laudus  puede ver en la ficha del empleado los días de vacaciones que tiene pendiente el empleado, y los días que le corresponderían en caso de finiquito (puede ingresar la fecha de finiquito tentativa si no la tiene):

Vacaciones y Finiquitozoom

Es muy importante tener bien ingresados los días festivos (en el menú de personal), para que el cálculo sea el correcto. En la imagen de ejemplo podemos ver cómo 8,1 días de vacaciones generan 13,1 días de pago en el finiquito (hay que tener en cuenta el feriado del 12 de Octubre).

508 comentarios

  1. Estimados, ustedes tendran algunas planilla excel para calcular el finiquito de un trabajador. tengo el sgte. caso, el trabajador comenzo el 15/04/2016 y su contrato termino el 13/07/2016, no lo renove, mi duda es cuanto debo pagar de finiquito.
    Abril: Sueldo base 149.333.- (ya que son menos dias de un mes normal)
    Mayo: Sueldo base 280.000.- (mes completo) + un bono de produccion de $80.000.-
    Junio: Sueldo baso 261.333.- (falto unos dias a trabajar)
    Julio: Sueldo base 117.419.- (por los 13 días trabajados)
    Cuanto le debo pagar de finiquito por el feriado proporcional.
    Atenta a sus comentarios
    De antemano muchas gracias.

  2. Trabajo hace 4 años como empleada de casa particular solo de martes a viernes, es decir solo 4 días de la semana, ahora quiero tomarme mis vacaciones anuales en septiembre, mi último día de trabajo sería el viernes 2 de septiembre, ¿cuándo debería volver a trabajar?

  3. Estimados,

    tengo la siguiente duda, si tengo trabajadores con remuneracion variable y quiero darles el mes de aviso, es decir, avisar el dia 30 de agosto de que trabajan hasta el 30 de septiembre, que remuneraciones deberia consdierar para las indemnizaciones tanto de años de servicio como sustitutiva de aviso previo?. julio, junio y mayo o agosto, julio y junio.

    ojala me puedan ayudar.

  4. estimado
    renuncie a mi trabajo y tengo unas facturas a mi nombre ya que son errores mios, esto me lo pueden descontar del pago de mi finiquito que en este caso solo seria el valor de mis vacaciones pendientes?

      • LA COMPENSACION ECONOMICA DE VACACIONES PROPORCIONALES POR RENUNCIA VOLUNTARIA, NO SON IMPONIBLES NI TRIBUTABLES. NO COMPARTO EL CRITERIO, PERO ES ASI. O SEA QUE SI UN TRABAJADOR HA ACUMULADO EL MAXIMO PERMITIDO(MENOS DE 2 PERÍODOS) Y RENUNCIA A SU EMPLEO, EL EMPLEADOR DEBE CANCELAR LAS VACACIONES PENDIENTES SIN HACER DEDUCCION DE COTIZACIONES PREVISIONALES NI IMPUESTO UNICO DE 2DA.CAT.

  5. hola buenas tardes consulta me finiquitaron la semana pasada 21 /09 /2016
    y en el finiquito me aoarese indemnisacion de aviso previo
    indemnizacion por años
    y feriado legal
    y no me aparece vacaciones ya que llevaba un año porque entre el 03/09/2015
    que tengo que hacer en ese caso

  6. Hola quisiera saber si tengo un contrato parte timé, del cual trabajo 12 días al mes . voy una semana completa de lunes a sábado de 16:30 a 02:00 (horas extras). Y la próxima semana descanso y luego vuelvo a la tercera semana, mi contrato es indefinido……cuantos días de vacaciones me corresponden??? Y cuanto a pago seria si gano 83.000 a la semana????

    • En lo que respecta a semana corrida, tendrá derecho a este beneficio aquellos trabajadores que, cumpliendo con los requisitos previstos por el artículo 45 del Código del Trabajo, tengan una jornada parcial distribuida en cinco o seis días a la semana. Por el contrario, no les asistirá tal derecho a quienes tengan distribuida la misma en un número de días inferior a cinco.

  7. Hola quiero hacer una consulta estoy trabajando para una empresa por sueldo base llevo nueve meses de trabajo y la empresa creo k va a cerrar y necesito saber cuanto es lo k me deben pagar en total finiquito y si las vacaciones me sale más a cuenta tomarmelas o cobrar las y si hay algo más que me deban pagar desde ya muchas gracias

    • sueldo minimo?
      9 meses = 11.25 dias de vacaciones
      depende del dia del despido habria q calcular cuantos dias te pagarian, ya que hay q sumarlo los sabados/domingos/festivos que esten entre el periodo (las vaciones se calculan de la fecha de despido hacia adelante)

    • Yebo tres años y un mes del 13al 14 el 27de ese año marzo me deja tra vagando tres veces al día sin mi consentimiento pagando dos días menos yuevo tres años y un mes no biembre 2017me des piden no se me pagan las vacaciones y cuanto tendrá que pagarme yo no efimado nada esa es mi pregunta rosa muñoz

  8. la empresa nos va a finiquitar a todos los trabajadores este fin de mes de noviembre..cuanto me corresponde si entre ala empresa un 01/02/2014 y terminara ahora en 30/11/2016.. solo por sueldo minimo…porq tenemos untrato que trabajo mas de 45 horas semanales…el me paga 500000

  9. Hola, renuncie a mi trabajo y como indemnización me corresponde a los días de vacaciones pendientes, estos son 34 en un periodo que corresponde al 21-08-2009 al 10-10-2016, mi empleador me dice que los días de vacaciones prescriben después de 2 años, osea que los pierdo.

    ¿esto es verdad?

    Ellos me quiere pagar solo 7 días, ¿es legal esto?

    • El feriado puede acumularse por acuerdo de las partes, pero sólo hasta por dos períodos consecutivos.

      El empleador cuyo trabajador tenga acumulados dos períodos consecutivos, deberá en todo caso otorgar al menos el primero de éstos, antes de completar el año que le da derecho a un nuevo período.

  10. Hola
    Quiero renunciar a mi trabajo cumpliendo el año.
    Mi consulta es la siguiente si mi carta de renuncia presenta fecha de término de contrato 10 de enero de 2016. ( Día martes) desde ese día se comienzan a contar mis 15 días hábiles correspondientes a mis vacaciones legales?

    Es decir, del 10 al 30 de enero considerando los sábados y domingos me da un total de 21 días. Eso es lo que efectivamente me pagarán? O sólo los 15 días hábiles?

    Espero una pronta respuesta para tomar una decisión lo antes posible.
    Gracias

    • Si por cualquier causa al contrato de trabajo se pone término justo al cumplirse un año, el trabajador tiene derecho a vacaciones compensatorias equivalentes a 15 días hábiles, que se cuentan a partir del día siguiente al de término de contrato; por lo tanto se debe entender que los días sábados, domingos y festivos que se encuentren entre estos 15 días hábiles deben sumarse, con lo cual a lo menos los días a pagarse serían 21. Estos 21 días pueden incrementarse cuando entre estos mismos 15 días hay días festivos que no sean sábados ni domingos.

  11. Estimados ,mi pregunta es con respecto a finiquito de trabajo de asesora del hogar ,solo trabajo conmigo 5 meses y ahora renuncia voluntariamente . Que le debo pagar en el finiquito ,vacaciones proporcionales?,gratificacion ? o algo .La pagina de chile atiende esta caida al abrir el simulador de finiquito

  12. Hola! Me cumplió el contrato el día 6 de noviembre y justo el día siguiente la empresa me añadió 15 días de vacaciones . Me dijeron que me ingresarían el finiquito a final del mes y no me lo han ingresado. Me gustaría saber si es normal o es posible que haya habido algún problema y si las vacaciones añadidas no son remuneradas. Gracias

    • Si el contrato estuvo vigente por un año y se le puso término por cualquier causa, se tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones sustitutivas, a los cuales se les debe sumar los días sábados, domingos y festivos que se encuentren entre estos. El finiquito debe pagarse dentro del plazo de 10 días hábiles a contar de la fecha que se puso término al contrato.

  13. Buenas tardes yo trabajé un año 3 meses aproximadamente antes de renunciar tomé mis vacaciones me podrían asesorar como calcular mi finiquito debido a que en esta empresa tienen fama de abusadores se los agradecería bastante

  14. Estimados mi consulta es:
    Comienzo el 12 de diciembre a tomar el reemplazo postnatal de una colega profesora básica, su liciencia comienza el 9 de diciembre pero a mi me están contratando desde el 12 al 31 de diciembre, corresponde que me fijen esos días si la licencia toma enero y febrero aunque sean vacaciones de verano ¿corresponde que me las paguen? Porque mi empleador me dice que no me pagarán enero y febrero. Y no se, si eso corresponde por que si una licencia que sea en julio las vacaciones de invierno la pagan igual como días trabajados.

  15. Hola,
    Trabajaba en una universidad que otorgaba 1 semana de vacaciones en septiembre y 4 en febrero. Las vacaciones debían tomarse en forma obligatoria y no se podían tomar en otra fecha del año. Ingresé a trabajar el 8 de julio del 2013 y tuve las primeras vacaciones todo febrero del 2014, luego 2015 y las últimas en febrero de este año. Además de la semana de septiembre. Me despidieron a contar del 25 de noviembre. Cuantos días de vacaciones corresponde que me paguen?

  16. Hola, una consulta, yo renuncie con un mes de anticipo, al cual mi ultimo día es el 02/01/2017, mi duda es: me tiene que pagar las vacaciones o no (?) y mi otra duda, mi jefe se tomara vacaciones el 26 de diciembre, obligando al personal tomarse una semana de vacaciones, que debo hacer para que no me afecte en mi finiquito (?)

    gracias de ante mano.

  17. Hola..Entregue carta de renuncia con la fecha de termino de labores 20 de diciembre pero por diferentes motivos mi empleador puso termino de contrato el día 18 de diciembre.
    Tengo derecho a finiquito?
    Llevo 3 años de trabajo

  18. Cumplido el plazo de tu primer contrato y se te pagó las vacaciones, no hay impedimento para que al día siguiente suscribas un nuevo contrato con un empleador distinto. Si lo haces con el mismo empleador queda claro que se configura una vulneración del derecho al descanso anual, ya que la ley sólo considera la sustitución del beneficio por dinero, solo en caso que se pierda la relación laboral. Se agrega que las vacaciones anuales no se pueden acumular por mas de dos períodos, antes que se cumpla el segundo período debe otorgarse el período pendiente.
    Nota importante: El que muchos empleadores lo acuerden así con sus trabajadores no significa que esté bien, solo significa que han tenido la suerte de no ser fiscalizados y sancionados.

  19. Hola.
    Trabajo desde el 17 de agosto de 2015 en un Call Center, por lo tanto me corresponde vacaciones. Hasta ahí estoy claro.
    La consulta es la siguiente: ¿Es procedente que me obliguen a tomar las vacaciones? Y, en caso de que yo decida, ¿Me pueden obligar a tomar 10 o más días, negando mi deseo de que sólo sean 5?
    Saludos y gracias.

    • Luego de un año de labores el trabajador tiene el derecho de exigir que se le permita hacerlo. El titular del beneficio es el trabajador y puede hacerlas efectivas cuando lo desee; sin embargo recomienda el acuerdo de las partes y que estas sean de preferencia en período estival. La Ley permite que estas puedan fraccionarse en donde una de las fracciones no puede ser inferior a 10 días hábiles. En su caso es factible que tome solo 5 días y que la segunda parte no puede ser inferior a 10 días.

  20. Hola mi duda es si no me ha llegado mi carta de despido puedo finiquitar ya que debo presentarme el miercoles 4 de enero en la notaria con mi jefa y nose cual es la causa real de mi despido? Si la presenta ahi la carta es legal que lo haga?

  21. hola amigos mi consulta es la siguiente resulta que nos encontramos trabajando en faena y estamos ad portas de finalizar el contrato , queremos saber si es efectivo que después de pasado un año el finiquito deberá ser calculado por el 1.5 ya que se supone que debiese ser por el 2.5 , nuestro turno es de 10 x 10 y si también nos corresponden los 21 dias de vacaciones a pago

  22. hola espero puedan ayudarme con mi pregunta, entre a trabajar el 28 de septiembre del 2015 no me he tomado vacaciones en todo el tiempo trabajado y lo otro las gratificaciones las pagan anual en mi trabajo. si renuncio me corresponde gratificacion y como hago el calculo de las vacaciones ?
    de antemano muchas gracias

  23. por favor necesito saber .una persona que tiene sueldo variable, osea sueldo fijo mas variable,al tomar sus 15 dias de vacaciones .supongamos del primero al 21 aprox incluyendo los fines de semana cuando se hace el calculo de los tres últimos meses de promedio del variable,este se debe dividir por 30 y multiplicar por 15 o 21?osea se paga los 15 de vacaciones o los 21?gracias

  24. anualmente se reajustan los sueldos por ipc en el mes de enero de cada año,
    si se finiquita un trabajador el dia 20-01-2017 cual es el monto que debo incluir para cálculo de su finiquito y si corresponde reajustar este último mes en que se le está despidiendo.

  25. Hola, soy Angélica, trabajé en un colegio tres año y me desvincularon por necesidades de la empresa. Quisiera saber como se pagará mi finiquito, en relación al sueldo, cuál es el que se considera (bruto, imponible, el último que montón pagado, etc) y qué significa en mi caso, las vacaciones proporcionales, ya que tengo dos meses de vacaciones. Agradezco de ante mano sus respuesta

  26. Hola, tengo una duda, renuncie hace un mes a mi antiguo trabajo y de mi finiquito me descontó lo que es la AFC el 2.4% que paga el empleador, eso es correcto? fui a la inspección y me dijeron que eso se descontaba cuando era despido por necesidades de la empresa. Agradeceré su ayuda!

  27. Hola mira me gustaría si me puedes ayudar mi Mamá trabajo del 16 de junio del 20!6 al 2 de febrero del 2017 ella renunció que tienen que pagarle sólo las vacaciones proporcionales o también los feriados y mira a ella le dieron un finiquito que dice que ella empeso a trabajar en julio y el contrato dice otra cosa esta bien ese finiquito o no y los días de enero no le pagar o nada y trabajo 15 días me puedes ayudar ella es asesora de hogar.

  28. Buenas tardes,

    Trabaje de 06.09.2016 hasta 07.02.2017, renta variable, cuánto me corresponde por concepto de vacaciones proporcionales y me deben pagar en promedio de los 3 últimos meses total imponible o por el sueldo base?

    Saludos!

  29. Hola podrían ayudarme trabajo en casa particular desde el 1 de marzo 2016 pero tome mis vacaciones el 16 diciembre 2016. Y x motivos de salud voy a renunciar justo cumpliendo el año de trabajo el 1 de marzo el problema es que mis actuales jefes quieren cobrar me los días de vacaciones de mi mes de sueldo de febrero. Y no pagarme nada x los días trabajados eso es legal.

    • No es posible contestar tu pregunta por falta de datos, tales como entre qué fechas hiciste uso de vacaciones. De partida sólo puedo decirte que al 16 de Diciembre tenías derecho a vacaciones proporcionales, por lo que todo depende de cuantos días ocupaste, considerando si entre esas fechas hay días feriados o festivos. Puedo anticiparte que tenías derecho a ocupar sólo 12 días hábiles.

  30. Holaa yo trabajo 6×1 me tome las vacaciones desde el 16 de enero y me dijeron k el 04 de febrero tenia k volver a trabajar pero yo volvi el 06 de febreo x k ahi cumplia mis 22 dias pero me dijeron k asi no era y k me ivan a descontar rl 04 de febreo asi k no se k hacer

  31. Hola buenas una consulta yo entre a trabajar el 19 de noviembre del 2014 y este 25 de febrero del 2017 me toca firmar el finiquito..estuve con licencia post natal desde 18 de agosto hasta el 3 de febrero del presente año y ahi renuncie voluntariamente…me corresponde que me paguen algo en el finiquito ya habiendome tomado mis vacaciones correspondientes?

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